一、目前，保安從業人員絕大部分來說整體文化素質不高。

 

二、保安從業人員薪資水平低。

 

三、保安職業認同感低。

 

四、保安公司間不正當競爭。

 

 

 

綜上所述，解決這一系列問題，需要行業監管部門、協會、各家保安公司團結協商一套對策，更好地實現保安行業整體發展和隊伍建設，利于企業長久、健康成長的良策。